季節の変わり目で天候が不安定なのと共に気温も日替わりになっていますね。皆さん風邪をぶり返したりされていませんか？
　私は暖かい、というより、暑い時期の方が好きなのですがナウシカの皆さんの中には、ここ数日の寒さが心地良く、過ごしやすいと思われる方がいらっしゃいます。
　今週始め、暑いくらいの日が2日続きましたが、その間、Aさんはグッタリの様子。言葉は少なく、空き時間はほとんどベッドで横になられていました。
　それが一昨日からの10度近い気温差になるとスッキリ、落ち着いた表情、時々笑顔もあり、朝の動作もキビキビとされており、こんなに違うものか！？と衝撃を受けるほどの変わりようでした。
　こういった気温や天候、ちょっとしたことが大きく影響する場合があることも常に念頭には置いていましたが、その重要度を高めて支援に当たる必要を感じました。N

　

　4月2日は国連で定められた『世界自閉症啓発デー』です。
　毎年この日を中心に各地で様々なイベントが開催されます。
　自閉症が引きこもりではないこと、育った環境でなるものではないこと、独特の感覚から生まれる行動様式、捉え方が文化として認知、尊重されつつあること等を皆さんに知っていただきたいと思います。
　詳しくはコチラ↓↓↓↓↓

http://www.worldautismawarenessday.jp/htdocs/

　仕事を行う際、Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）というpdcaサイクルがよく取り上げられます。

　先日、読んだ記事に今はoodaサイクルであるべき、とありました。
　pdcaのサイクルはAIの発達でこれまでの対応方法と結果のデータから迅速にそのパターンによる対応法が割り出されるようになっているそうです。
　では、人間にできる仕事がなくなっていくのか？そんなことはなく、より人間らしい仕事のやり方が必要になるとの内容でした。

　OODAは「観察（Observation）・情勢判断（Orientation）・意思決定（Decision）・行動（Action）」とのこと。
　少し前にKY(空気が読めない)という言葉がピックアップされたことがありましたが、その空気を読む力が今、必要とされているようです。

　私たちの支援の仕事は明確な言葉で希望を伝えていただけない場合が多く、好きなものを選んでいただくような時も、その反応を注意深く観察し、その空気感で判断していることが多くあります。
　それが間違っていたことが判明することもありますが、その繰り返しの中で汲み取れるようになるものも多くなっているのではないかと思います。

　その意味では福祉職というのは、今後必要とされる能力が鍛えられる職業なのかもしれません。中でもコミュニケーションが苦手な自閉症の方の支援に取り組むことは得るものが多いように思われます。

　将来、企業や政党から研修の申込みが殺到する日が来るかも、と一人、夢想してしまいました。N